Castes are ranked in hierarchical o

Castes are ranked in hierarchical order (originally, the system wasn't to have a hierarchy based on occupation or birth but purely on personality; this has been skewed somehow over time), which determines the behavior of one member of society over another. Even in a modern business setting, where caste isn't openly acknowledged, there may be subtle observances of village or family-style ranking. For instance, a young official may address a senior person, not necessarily his superior, as chachaji, a respectful term for a paternal uncle.

Resultater (Dansk) 1:

Kaster er rangeret i hierarkisk rækkefølge (oprindeligt, systemet ikke var at have et hierarki baseret på besættelse eller fødslen men rent på personlighed, dette har været skæv en eller anden måde over tid), som bestemmer funktionen af et medlem af samfundet over en anden. Selv i en moderne business indstilling, hvor kastesystemet ikke er åbent erkendt, kan der være subtile observans af landsbyen eller familie-stil ranking. For eksempel, en ung embedsmand kan behandle en højtstående person, ikke nødvendigvis hans overordnede, som chachaji, en respektfuld betegnelse for en farbror.

Resultater (Dansk) 2:

Kaster er rangeret i hierarkisk orden (oprindelig, at systemet var ikke at have et hierarki baseret på erhverv eller fødslen, men udelukkende på personlighed, dette er blevet skæv eller anden måde over tid), der bestemmer adfærden af ​​et medlem af samfundet frem for en anden. Selv i en moderne virksomhed indstilling, hvor kastesystemet ikke erkendes åbent, kan der være subtile observans af landsbyen eller familie-stil ranking. For eksempel kan en ung embedsmand løse en højtstående person, ikke nødvendigvis sin overordnede, som chachaji, en respektfuld betegnelse for en farbror.

Resultater (Dansk) 3:

Industrifolk er rangeret i hierarkisk rækkefølge (oprindeligt, at systemet var ikke at have et hierarki baseret på erhverv eller fødsel, men udelukkende om personlighed; dette har været skævt på en eller anden måde over tid), som bestemmer den opførsel af et medlem af samfundet. Selv i en moderne virksomhed, hvor kastesystemet er ikke åbent erkendt, at der kan være subtile observances i landsby eller familiære rangorden.F. eks. en ung embedsmand kan adresse en højtstående person, ikke nødvendigvis hans foresatte, som chachaji, en respektfuld betegnelse for en faderlig onkel.