INNOVATING THE ROLE OF THE WORKERWe

INNOVATING THE ROLE OF THE WORKER

We believe that a skilled, valued and engaged workforce is key for growth and sustainability. We rely on a source base that is high performing, resilient and agile, with workers that are motivated and fairly compensated to deliver high productivity and world-class product.

We are continuously looking at innovating new approaches. For example, we are running pilot research programs dedicated to engaging and connecting workers to healthcare, education and finance networks to make positive changes inside and outside the workplace.

Resultater (Dansk) 1:

INNOVATING ROLLEN SOM ARBEJDSTAGERENVi mener, at en faglært, værdsat og engageret arbejdsstyrke er nøglen til vækst og bæredygtighed. Vi er afhængige af en kilde base, der er højt ydende, robust og adræt, med arbejdstagere, der er motiverede og temmelig kompenseret til at levere høj produktivitet og verdensklasse produkt.Vi undersøger løbende innovative nye tilgange. For eksempel, kører vi pilotprojekter forskningsprogrammer dedikeret til engagerende og forbinder arbejdstagere til sundhedsydelser, uddannelse og finansiere netværk til at skabe positive forandringer i og uden for arbejdspladsen.

Resultater (Dansk) 2:

Innovating ROLLE ARBEJDSTAGEREN

Vi mener, at en veluddannet, værdsat og engageret arbejdsstyrke er nøglen til vækst og bæredygtighed. Vi er afhængige af en kilde base, der er højtydende, robust og adræt, med arbejdere, der er motiveret og temmelig kompenseres for at levere høj produktivitet og verdensklasse produkt.

Vi er konstant på udkig på innovere nye tilgange. For eksempel er vi kører pilot forskningsprogrammer dedikeret til engagerende og forbinder arbejdere til sundhedsydelser, uddannelse og finansiering netværk til at foretage positive forandringer i og uden for arbejdspladsen.

Resultater (Dansk) 3:

nyskabende rolle for arbejdstagerenvi mener, at en veluddannet, værdsættes og beskæftiget arbejdsstyrke, er nøglen til vækst og bæredygtighed.vi er afhængige af en kilde base, som er effektive, fleksible og smidige med arbejdstagere, som er begrundet og rimelig erstatning til at levere en høj produktivitet og førsteklasses produkt.vi bliver konstant ser på innovative nye metoder.vi er f.eks. ikke pilot programmer dedikeret til at forbinde forskning og arbejdstagernes sundhed, uddannelse og finansiering af netværk for positive ændringer i og uden for arbejdspladsen.